Cada vez más hombres recurren a cirugía de estiramiento facial para ayudarlos a mantenerse competitivos en la fuerza laboral y avanzar en sus carreras. Esta es una tendencia que muchos médicos están notando en todo el mundo. Los estiramientos faciales para hombres ayudan a definir el cuello y la mandíbula y pueden hacer retroceder el reloj hasta diez años.
El Dr. Huang en Singapur informa: “Las razones por las que los hombres deciden hacerse algo (en la cara) son similares a las razones por las que las mujeres lo hacen, como por ejemplo, para mejorar la autoimagen y aumentar la confianza en sí mismas”.
Esto parece afectar a los hombres que trabajan en los sectores de marketing, ventas, banca y finanzas, donde las primeras impresiones son muy importantes. Los hombres quieren parecer como si estuvieran en su mejor momento y no más allá.
Las redes sociales parecen tener un impacto y cada vez más hombres son abiertos sobre los procedimientos quirúrgicos y no quirúrgicos que han realizado y están interesados en realizarse. Lifting facial y lifting de cuello Los procedimientos son cada vez más populares. Otros procedimientos cosméticos comunes para los hombres incluyen tratamientos regulares de la piel y botox, cirugía de rinoplastia y cirugía de trasplante de cabello.
Los procedimientos de rejuvenecimiento de ojos también son populares para corregir el hueco debajo de los ojos y/o el exceso de piel en los párpados superiores que hacen que uno parezca más cansado y envejecido de lo que realmente es. Las opciones quirúrgicas incluyen cirugía de párpados e inyecciones de grasa. Las opciones no quirúrgicas incluyen tratamientos con láser de CO2 y rellenos para rellenar el hueco debajo de los ojos.
Se han realizado numerosos estudios para comprobar la importancia que tiene la apariencia en el mundo laboral. Según un estudio de 2009 publicado en la Revista Suiza de Psicología, los candidatos atractivos tienen más probabilidades de ser contratados que sus pares menos atractivos. Si bien es definitivamente injusto, el sesgo parece estar ahí. En un estudio de 2006 publicado en el Journal of Applied Social Psychology, 700 candidatos (hombres y mujeres) fueron clasificados en unidades de atractivo en una escala de cinco puntos. Por cada unidad adicional de atractivo, los hombres ganaban un promedio de 2,600 dólares y las mujeres ganaban un promedio de 2,150 dólares más que los demás.
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